还要深挖“奇葩招聘”内幕

文/默达 图/郜曈

近日，云南农信社的一则招聘公告引发激烈争议。这一岗位不仅限制年龄和学历、设置远超常人的身高条件，还明确要求“持有国家二级及以上运动员证，擅长篮球或排球”。

银行营业网点招“体特生”，激起舆论对公平性的质疑。有人认为这是“萝卜岗”，是为个别人专设的招录条件；有人猜测招聘此人是为单位在各类体育活动中“拼个好成绩”。无论哪一种，无疑都违背了岗位招聘的初衷，触碰了就业公平的底线。

在招聘公告中加入与岗位无关的内容，本质上是就业歧视。我国就业促进法明确规定：“用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。”目前，相关单位已紧急更新招聘信息，但这不该是终点。深挖“奇葩招聘”背后的深层次原因，整治就业歧视背后的观念错位，方能“拔出萝卜带出泥”，筑牢社会公平的根基。

发布于：广东省